Profilowanie behawioralne · ocena wiarygodności
Profiler nie szuka kłamstwa. Szuka sensu.
Jestem psychologiem i profilerką behawioralną. Od 2016 roku szkolę i konsultuję osoby, które zawodowo oceniają ludzi: prawników, służby, działy HR i negocjatorów. Pracuję tam, gdzie błędna ocena człowieka ma realne konsekwencje.
Napisz do mnieSzkolenia dla organizacji
Czym jest dla mnie profilowanie
Profilowanie rozumiem jako proces: dowiadywanie się, zauważanie, łączenie kropek. Profilować znaczy patrzeć na człowieka bez nakładania na niego własnych przekonań, nie ulegając przy tym swoim lękom ani pragnieniom.
Profiler to ktoś, kto potrafi widzieć drugą osobę, a nie jedynie ją obserwować. Profilowanie to opis, nie diagnoza: wymaga postawy kogoś, kto niczego nie zakłada z góry. Nie opieram się na uproszczonych schematach ani jednej metodzie. Skupiam się na kontekście, niespójnościach i tym, co leży pod powierzchnią komunikacji, bo tam zwykle znajduje się najbardziej istotna informacja.
Obszary mojej pracy
Profilowanie behawioralne
Analizuję zachowanie, komunikację i historię wyborów, formułując hipotezy o tym, jak dana osoba działa w konkretnym kontekście.
Ocena wiarygodności
Analizuję spójność komunikacji werbalnej i niewerbalnej. Certyfikacja Paul Ekman Group z rozpoznawania mikroekspresji.
Psychologia przesłuchań i rozmów
Szkolę i konsultuję osoby prowadzące rozmowy wyjaśniające, rekrutacyjne i negocjacyjne.
Opracowałam autorski Model RAW: sposób porządkowania obserwacji od reakcji ciała i regulacji autonomicznego układu nerwowego, przez słowa, do oceny wiarygodności. To model pracy i nauki, a nie zwalidowane narzędzie diagnostyczne.
Jak mogę pomóc
Szkolenia dla organizacji
Ocena wiarygodności w rozmowie, psychologia przesłuchania, rekrutacja oparta na dowodach, socjotechnika i operacje wpływu.
Zobacz szkolenia →Analizy i konsultacje
Pisemne analizy komunikacji i profile behawioralne z opisem metody i ograniczeń. Przygotowanie do trudnych rozmów.
Zobacz zakres →Akademia RAW
Kurs dla osób, które zawodowo pracują z ludźmi: cztery bloki według Modelu RAW, praca na nagraniach i Kartach Profilera.
Zobacz program →Doświadczenie
- Referat „Werbalne i niewerbalne aspekty oceny wiarygodności oraz wykrywania kłamstwa przy badaniach poligraficznych” na XIII Międzyresortowym Seminarium Poligraficznym Żandarmerii Wojskowej, Wdzydze Tucholskie, 2021
- Wykład dla Polskiego Towarzystwa Kryminalistycznego i środowiska poligraferów, Warszawa, 2024
- Zajęcia akademickie z profilowania behawioralnego, psychologii przesłuchań i wykrywania kłamstwa: Uniwersytet w Siedlcach, WSB Merito (Bezpieczeństwo Wewnętrzne), Uniwersytet SWPS
- Szkolenia z psychologii zeznań i analizy wiarygodności dla Okręgowych Rad Adwokackich oraz współpraca szkoleniowa z sądami powszechnymi
- Szkolenia dla firm, m.in. ING Bank Śląski, PZU, PGE, Empik, mBank, Żabka, Canal+, MEDISEPT, MEWO S.A.
- Twórczyni i koordynatorka komisji antymobbingowej w MEWO S.A. (2023–2024)
Wykształcenie w tym obszarze
- Magister psychologii, Uniwersytet Łódzki
- Psychologia śledcza w praktyce operacyjnej i procesowej, studia podyplomowe, Uniwersytet SWPS
- Certyfikacja z rozpoznawania mikroekspresji, Paul Ekman Group
- Zaawansowane profilowanie behawioralne, Chase Hughes
Publikacje i wystąpienia
Autorka książki Jak wykryć kłamstwo (Wydawnictwo Znak, 2020). W przygotowaniu: książka o profilowaniu behawioralnym.
Komentuję zachowanie i komunikację w mediach, m.in. w Pytaniu na Śniadanie TVP i na Kanale Zero. Występuję na konferencjach, ostatnio na konferencji „Cisza w czasach chaosu” Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi (2026). Zobacz wszystkie wystąpienia →
Zasady, którymi się kieruję
- Sygnał to hipoteza, nie wyrok. Każdy wniosek sprawdzam i opisuję razem z jego ograniczeniami.
- Profil behawioralny to opis zachowania w kontekście, a nie diagnoza osobowości ani zdrowia psychicznego.
- Moje analizy nie zastępują opinii biegłego sądowego.
- Pracuję zgodnie z etyką zawodu psychologa i zachowuję poufność wszystkich spraw.
Kontakt
Opisz krótko, czego potrzebujesz: szkolenia, analizy czy konsultacji. Odpiszę osobiście.
nataliahofman.trener@gmail.com+48 664 630 914