Jak rozumiem edukację psychologa
Edukacja nie polega na gromadzeniu narzędzi. Polega na:
- lepszym rozumieniu mechanizmów zachowania,
- świadomym prowadzeniu rozmowy,
- rozpoznawaniu własnych reakcji i granic,
- pracy z odpowiedzialnością, jaką niesie relacja terapeutyczna.
Dlatego moje działania edukacyjne koncentrują się na procesie, a nie na technice.
Formy edukacji
Szkolenia krótkie (online)
Kameralne, intensywne szkolenia (do 3 godzin), poświęcone konkretnym zagadnieniom istotnym w codziennej pracy psychologa.
Przykładowe obszary:
- profilowanie klienta w gabinecie: wywiad, ocena, kontrakt
- mowa ciała w pracy terapeutycznej
- wykrywanie kłamstwa i nieszczerości w zachowaniu klienta
- mowa ciała w procesie terapeutycznym
- nauka pracy z ciszą
- nauka stawiania granic w relacji terapeutycznej
- opór w praktyce gabinetowej : czym jest i o czym może mówić
- przygotowanie do sesji : narzędzia, tajemnica zawodowa, granice działań
- interwencja kryzysowa
- praca z dziećmi i młodzieżą: granice, zasady, kto i kiedy pojawia się w gabinecie (udział rodzica/opiekuna)
- manipulacja, socjotechnika w pracy psychologa resortowego
- ocena kandydata na misję
- ocena kandydata w rekrutacji : profilowanie behawioralne
Jak pracuję
Pracuję w oparciu o psychologię zachowania, neurobiologię stresu oraz analizę rozmowy. Regularnie superwizuję swoją pracę i działam zgodnie z etyką zawodu psychologa.
Wierzę, że dobra edukacja psychologa:
- wzmacnia uważność,
- porządkuje myślenie,
- zwiększa poczucie bezpieczeństwa w pracy,
- chroni przed uproszczeniami i wypaleniem.
Kontakt
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o aktualnych lub planowanych formach edukacyjnych, napisz: nataliahofman.trener@gmail.com
Odpowiadam osobiście.
