Kiedy masz za zadanie przekonać kogoś do czegoś musisz w najkrótszym możliwym czasie go poznać.Wiem, nie jest to łatwe zadanie. Wymaga precyzji, słuchania, skupienia, szybkiego łączenia kropek.Nie mniej znając choć
Browsing CategoryBez kategorii
W którą stronę patrzysz, gdy kłamiesz?
Ruchy gałek ocznych jako wskaźnik kłamstwa to popularny temat, ale nie ma naukowego potwierdzenia, że istnieje uniwersalna reguła typu „jeśli patrzy w lewo – kłamie”. Niemniej jednak, ta teoria utrwaliła
Co HR może wynieść z psychologii wpływu?
Budowaniu narracji marki pracodawcy: Czy wiesz, że techniki psychologiczne mogą znaleźć zastosowanie w budowaniu zaangażowania pracowników i kreowaniu wizerunku pracodawcy? Jakie emocje budzi Twoja firma? Zrozumienie, jak tworzyć pozytywne przekazy,
Wykrywanie kłamstwa w rekrutacji i selekcji pracownika
Wykrywanie kłamstw w rekrutacji i selekcji pracownika Proces rekrutacji to coś więcej niż analiza CV i rozmowa kwalifikacyjna – to sztuka wyłonienia najlepszych kandydatów spośród wielu zgłoszeń. Jednak nie zawsze
Sekret wywierania wpływu
Najważniejszą rzeczą jaką możemy dać jest zgoda/pozwolenie. Jak to się dzieje, że jednym ulegamy a innym nie? Istnieje kilka mechanizmów w psychologii, które to tłumaczą… 1. Efekt aureoli O czym
Kto zabił? Rozwiązanie zagadki!
Ostatnio w mojej grupie na Facebooku „Kłamstwo bez tajemnic” wrzuciłam taki oto obrazek, który znalazłam w Internecie. Ciekawiło mnie nie tylko to kogo będą obstawiać, ale też to jak i
Psychologia kłamstwa – wywiad
Zapraszam do odsłuchania wywiadu jakiego miałam przyjemność udzielić na temat Psychologii kłamstwa.